Kuntien j\u00e4telaitokset ovat t\u00e4n\u00e4 kes\u00e4n\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4neet yli 300 nuorta ja kausity\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Arvokasta ty\u00f6kokemusta ovat saaneet niin koululaiset kuin eri alojen opiskelijatkin, jotka n\u00e4in\u00e4 p\u00e4ivin\u00e4 palailevat opintojensa pariin.<\/p>\n
Aikaisempina vuosina j\u00e4telaitosten vakituisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden lomia on paikannut viel\u00e4kin suurempi m\u00e4\u00e4r\u00e4 nuoria, mutta nyt koronapandemia rajoitti mahdollisuutta kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkaamiseen.<\/p>\n
\u201dAiemmin my\u00f6s toimistolla on ollut kahdesta kolmeen kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, mutta t\u00e4n\u00e4 vuonna toimisto oli koronan vuoksi kiinni, eik\u00e4 kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ollut\u201d, kertoo asiakaspalvelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Marjut Kinnunen Kainuun j\u00e4tehuoltokuntayhtym\u00e4 Ekokympist\u00e4.<\/p>\n
Kuntien j\u00e4telaitoksissa eri puolilla Suomea on noin 1100 vakituista ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden joukossa on niin j\u00e4tehuollon ja kiertotalouden osaajia kuin organisaation toiminnan kannalta keskeisi\u00e4 eri alojen ammattilaisia.<\/p>\n
31 Suomen j\u00e4telaitosta ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4t v\u00e4lillisesti moninkertaisen m\u00e4\u00e4r\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Monet j\u00e4tehuollon palveluteht\u00e4vist\u00e4 hoidetaan ostopalveluina. Palvelut hankitaan yksityisilt\u00e4 yrityksilt\u00e4 julkisen hankinnan kilpailutuksella. T\u00e4m\u00e4nkaltaiset yhteisty\u00f6suhteet ovat pitki\u00e4 ja niiden aikana kiertotaloutta ja j\u00e4tehuoltoa kehitet\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6ss\u00e4. Monet kuntien j\u00e4telaitoksista on eriytt\u00e4nyt markkinaehtoisen toiminnan omiin organisaatioihinsa. My\u00f6s n\u00e4m\u00e4 yhti\u00f6t ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4t jatkuvasti enemm\u00e4n kiertotalouden osaajia.<\/p>\n
Kuntien j\u00e4telaitokset huolehtivat siit\u00e4, ett\u00e4 alalle saadaan osaavaa ty\u00f6voimaa tulevaisuuden tarpeisiin. Koulujen ja oppilaitosten kanssa tehd\u00e4\u00e4n aktiivista yhteisty\u00f6t\u00e4 ymp\u00e4ri vuoden. Eri koulutusaloille ja -tasoille tarjotaan harjoittelu- ja opinn\u00e4ytety\u00f6paikkoja. Esimerkiksi Keski-Suomessa toimiva, kuntien omistama yhti\u00f6 Sammakkokangas Oy on ollut oppisopimuskoulutuspaikkana. Kymenlaakson J\u00e4te Oy:ll\u00e4 puolestaan on pitk\u00e4 kokemus siviilipalvelustaan suorittavien nuorten ty\u00f6paikkana.<\/p>\n
Erilaiset ty\u00f6voimapoliittiset toimenpiteet sopivat hyvin j\u00e4tehuoltoon, sill\u00e4 alan koulutusta r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4\u00e4n muutenkin jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. Monella j\u00e4telaitoksella on vuosien yhteisty\u00f6 mm. kuntouttavan ty\u00f6toiminnan kanssa. Ty\u00f6kokeilija ei aina tarkoita j\u00e4telaitokselle lis\u00e4resurssia, vaan jokaisen ty\u00f6kokeilijan tavoitteisiin on perehdytt\u00e4v\u00e4 yksil\u00f6llisesti. Ty\u00f6kokeilun, vuorotteluvapaan tai muun v\u00e4yl\u00e4n kautta j\u00e4telaitokseen tutustuneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteita on ty\u00f6llisyystukien, harjoittelu- ja ty\u00f6kokeilujaksojen j\u00e4lkeen vakinaistettu.<\/p>\n
\u201dSuhtaudumme yhteiskuntavastuuseemme vakavasti. Ty\u00f6llistett\u00e4vien ohjaamiseen ja oppilaitosyhteisty\u00f6verkostojen hoitamiseen on asetettu vastuuhenkil\u00f6it\u00e4. Olemme kouluttaneet henkil\u00f6kuntaamme siten, ett\u00e4 harjoittelussa olevien oppilaiden ohjaus tehd\u00e4\u00e4n oppilaitoksen tavoitteiden mukaisesti ja pystymme my\u00f6s arvioimaan n\u00e4ytt\u00f6tutkinto-opiskelijoiden tutkintosuorituksia\u201d, Marjut Kinnunen Ekokympist\u00e4 kuvaa.<\/p>\n
<\/p>\n
Lis\u00e4tiedot: Kaisa Halme, viestinn\u00e4n asiantuntija, Suomen Kiertovoima ry, p. 040\u00a0869 8350<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kuntien j\u00e4telaitokset ovat t\u00e4n\u00e4 kes\u00e4n\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4neet yli 300 nuorta ja kausity\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Arvokasta ty\u00f6kokemusta ovat saaneet niin koululaiset kuin eri alojen opiskelijatkin, jotka n\u00e4in\u00e4 p\u00e4ivin\u00e4 palailevat opintojensa pariin. Aikaisempina vuosina j\u00e4telaitosten vakituisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden lomia on paikannut viel\u00e4kin suurempi m\u00e4\u00e4r\u00e4 nuoria, mutta nyt koronapandemia rajoitti mahdollisuutta kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkaamiseen. \u201dAiemmin my\u00f6s toimistolla on ollut kahdesta kolmeen kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, mutta […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-2804","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etusivu-uutiset"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/posts\/2804"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/comments?post=2804"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/posts\/2804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2806,"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/posts\/2804\/revisions\/2806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/media?parent=2804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/categories?post=2804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vanha.kivo.fi\/api\/wp\/v2\/tags?post=2804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}